研究プロジェクト|立命館アジア太平洋大学

研究プロジェクト

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日本のインクルーシブ・リーダーシップと企業の社会的責任、ソーシャル・アントレプレナーシップの男女差

研究代表者:
篠原 欣貴, APU 准教授, CILセンター長

多様性のあるキャンパスでインクルーシブ・リーダーシップを推進する:システム的な視点と実践

研究代表者:
ROUX Petrus Willem, APU 准教授, CIL副センター長

グローバル人材インクルージョン、組織の業績や従業員エンゲージメントにおけるインクルージョンの影響

研究代表者:
ALCANTARA Lailani L., APU 教授, CIL実施責任者

高等教育におけるダイバーシティとインクルーシブ・リーダーシップ、インクルーシブ・リーダーシップのプログラム開発

研究代表者:
大竹敏次, APU 教授, CILアドバイザー

◆CIL研究プロジェクト助成(2023年-2024年)

女性のリーダーシップにおける交差性理論の役割:大分の女性起業家に関するケーススタディ

代表者:
藤井 誠一, APU 教授
メンバー:
ALCANTARA LAILANI L., APU 教授
ACKARADEJRUANGSRI P., APU 准教授
篠原 欣貴, APU 准教授

Towards Inclusive International Relations (IR): The Pedagogical Use of Aesthetic/Creative Means When Dealing with Conflict Narratives in Post-war Societies

代表者:
HEO Seunghoon Emilia, APU 准教授
メンバー:
Felix Rösch, Associate Professor, Coventry University, イギリス

Accomplishing Corporate Missions Abroad: Do Inclusive Leadership Matter?

代表者:
HOOI Carol Lai-Wan, APU 教授

◆CILティーチングケース開発・出版助成(2023年)

コロナ禍で外食産業に参入した食いしん坊店主“りつこはん”の奮闘記~苦難をチャンスに転換する起業家的思考と行動様式

代表者:
牧野 恵美, APU 准教授

SUN-CREA: Drastic Change of Own Concept to Make Inclusive Community Environment in the VUCA age

代表者:
小澤 朋之, APU 准教授

◆CILティーチングケース開発・出版助成(2022年-2023年)

FingerTalk: Breaking the Silence and Empowering the Special Needs

代表者:
ACKARADEJRUANGSRI P., APU 准教授
メンバー:
川添 敬, APU 教授

◆CIL研究プロジェクト助成(2022年-2023年)

Exploring gamification theory and practice for cultivating diversity and inclusion in classrooms

研究代表者:
RUIZ-NAVAS Santiago, APU 助教
研究メンバー:
ACKARADEJRUANGSRI P., APU 准教授

Towards Developing a Pedagogy for Inclusive Environmental Citizenship Education

研究代表者:
MAHICHI Faezeh, APU 准教授
研究メンバー:
ROUX Petrus Willem, APU 准教授
ALCANTARA LAILANI L., APU 教授
HUISINGH Donald, Professor, Institute for a Secure and Sustainable Environment, The University of Tennessee, アメリカ
TAKEKAWA Daisuke, 北九州市立大学 教授
DASANAYAKE Ranahansa, Senior Lecturer / International Project Manager, Institute for Applied Material Flow Management (IfaS), Trier University of Applied Sciences, ドイツ

Inclusive Business Leadership in New Capitalism: Asian Perspectives

研究代表者:
KIM Rebecca Chunghee, APU 教授

◆CIL研究プロジェクト助成(2021年-2022年)

Financial Inclusion for Inclusive Development: A Study on Bangladesh and India

研究代表者:
BARAI Munim Kumar, APU 教授

Factors contributing to the social inclusion of foreign employees into the workplace: The case of the hotel industry in Japan

研究代表者:
齊藤 広晃, APU 准教授
研究メンバー:
BAUM Thomas, Professor, University of Strathclyde, イギリス
KASHIWAGI Sho, Assistant Professor, 神奈川大学
YOO Kate Inyoung, Assistant Professor, 関西外国語大学

Towards inclusive historical narratives: Research on the clash of conflict narratives in the study of international reconciliation and peace

研究代表者:
HEO Seunghoon Emilia, APU 准教授

◆CIL教授法研究・イベント助成(2020年-2022年)

Fostering the inclusive leadership of students and teaching assistants through multicultural groupwork

研究代表者:
木村 力央, APU 教授
研究メンバー:
平井 達也, APU 教授
秦 喜美恵, APU 教授
カッティング 美紀, APU 准教授
MAHICHI Faezeh, APU 准教授

Examining the Potentials and Challenges of Grassroots Activism as a Pedagogy Framework for Implementing Inclusive Sustainable Development in Societies, Locally, Regionally and Globally

研究代表者:
MAHICHI Faezeh, APU 准教授
研究メンバー:
ALCANTARA LAILANI L., APU 教授
DASANAYAKE Ranahansa, Lecturer, Institute for Applied Material Flow Management (IfaS), Trier University of Applied Sciences, ドイツ
HUISINGH Donald, Professor, Institute for a Secure and Sustainable Environment, The University of Tennessee, アメリカ
TAKEKAWA Daisuke, 北九州市立大学 教授
ROUX Petrus Willem, APU 准教授

理論と実践における包摂性とレジリエンス

研究代表者:
VAFADARI M. Kazem, APU 教授
研究メンバー:
PARDO Phillip Dean, APU 教授
BENNETT Leigh, CEO, Institute for Tourism Leadership Australia, オーストラリア
ROUAULT Frank, CEO, Practical Learning Co., フランス
HOLDENSON Wendy, COO, Mitsui Corporation, オーストラリア
CHEN Loretta, Co-Founder, Common Purpose, シンガポール
COOPER M.J.M,

UDL理論に基づくインクルーシブ授業の開発に関する事例研究: 立命館アジア太平洋大学の1回生演習科目と必修言語科目を対象に

研究代表者:
鄭 鍾熙, APU 准教授
研究メンバー:
ベルガー 舞子, APU 准教授
住田 環, APU 准教授
立山 博邦, APU 准教授
筒井 久美子, APU 准教授
納富 恵子, 福岡教育大学 教授

◆CIL研究プロジェクト助成(2019年-2020年)

Exploring the Determinants of Young Inclusive Leadership: Research Taxonomy and Theoretical Framework

研究代表者:
ACKARADEJRUANGSRI P. APU 准教授
研究メンバー:
MUMI Atthaphon, Lecturer and Assistant Dean for Research and International Relations, Mahasarakham University, タイ
RATTANAPITUK Sirirat, Marketing Lecturer, University of the Thai Chamber of Commerce, タイ
PAKHUNWANICH Pijak, Doctoral Researcher and University Teacher, Loughborough University, イギリス

Towards Inclusive Leadership in Japan’s National Parks: Investigating the Potential of a ‘Park Partners’ Program to Improve Diversity

研究代表者:
JONES Thomas E., APU 教授
研究メンバー:
BUI Thanh Huong, APU 教授
COOPER M.J.M,
笛吹 理絵, 広島大学 助教

Value-oriented Inclusive Leadership of Asia:Harnessing the Link between Varieties of Capitalism and CSR

研究代表者:
KIM Rebecca Chunghee, APU 教授

医療における包括的なリーダーシップと大分県内観光産業の発展

研究代表者:
PARDO Phillip Dean, APU 教授
研究メンバー:
COOPER M.J.M,
BENNETT Leigh, Managing Director, Institute for Tourism Leadership Australia, オーストラリア
ROUAULT Frank, CEO, Practical Learning, フランス
CLASTER William B., APU 教授
NOGUCHI Hitoshi, CEO, 医療法人 野口病院
MEIRMANOV Serik, APU 教授

CIL ワーキングペーパー

CILワーキングペーパーは、インクルーシブ・リーダーシップセンターにより公開されており、今後出版予定のAPUの研究者による研究論文です。CILワーキングペーパーの目的は下記の通りです。

  • APUの研究者が執筆したインクルーシブ・リーダーシップ、インクルージョンに関するの論文を紹介する。
  • 研究結果を適時公開し、幅広くコメントを頂く。

著作権について:CILワーキングペーパーの著作権は、各著者に帰属します。